طرحت وزارة البيئة والمياه والزراعة مسودة تفصيلية تتناول نظام العمل الطوعي في مجالات البيئة والمياه والزراعة بهدف تشجيع الأفراد داخل المملكة للمشاركة بفعالية في العمل التطوعي، وتتيح المسودة هذه الفرصة لكل من تجاوز سن الثامنة عشرة ما لم تمنعهم معوقات صحية، أو قانونية، أو لأي عائق نظامي آخر، مع التأكيد على أهمية الالتزام بالفرص التطوعية المتاحة والموافقة على بنود الميثاق المرتبطة بها.

العمل الطوعي في البيئة والمياه والزراعة

توضح المسودة أن علاقة المتطوع بالفرص التطوعية تنتهي بعد إتمام تنفيذها وحصوله على شهادة معتمدة بالساعات التطوعية التي قضاها، كما تشمل إمكانية إلغاء الفرصة التطوعية من قبل الجهة المستفيدة لأسباب تتعلق بانتفاء الحاجة إليها أو ظروف أخرى يتم توضيحها مسبقاً، ويعد هذا النظام أحد أبرز الجهود الرامية لتنظيم العمل التطوعي وتعزيز مساهمته في مجالات البيئة والمياه والزراعة، مما يسهم في دعم التنمية المستدامة داخل المملكة.

تشكيل الفريق التطوعي في العمل البيئي

تحكم عملية تشكيل الفرق التطوعية ضوابط محددة وردت في المسودة، حيث يجوز لقائد الفريق أو الجهة الخاصة تقديم طلب رسمي للجهة المستفيدة على أن يحتوي الطلب معلومات تفصيلية مثل اسم الفريق ومجاله وأهدافه، بالإضافة إلى بيانات قائد الفريق وأعضاء الفريق، يشترط أن يتفق مجال وأهداف عمل الفريق مع الجهة المستفيدة، كما يجب ألا يقل عدد الأعضاء عن خمسة مع إقرار جميع الأعضاء بالرغبة في الانضمام للفريق، يتم إنهاء تشكيل الفريق تلقائياً في حال انخفاض عدد أعضائه، أو في حال ارتكابه خروقات متكررة أو عدم النشاط لفترة تزيد عن عام.

حقوق الفرق التطوعية

تضمن المسودة حقوقاً واضحة للفِرق التطوعية بما يدعم مهماتها ويساهم في تحقيق أهدافها بكفاءة، حيث يجب على الجهات المستفيدة توفير الدعم اللازم لإنجاح الأنشطة التطوعية، ويشمل الدعم إصدار التصاريح، وتقديم الموارد والخطابات الرسمية، إلى جانب توفير فرص تطويرية تعزز جاهزية الفريق، كما يحق للأعضاء عقد الاجتماعات التحضيرية وتنفيذ الأنشطة المتعلقة بالفرصة التطوعية، مع التنويه بمنع منشآت القطاع الخاص من استغلال جهود المتطوعين في حال وجود عوائد ربحية مباشرة أو غير مباشرة لهذه المنشآت.

أهداف العمل الطوعي في مجالات البيئة والمياه والزراعة

تتماشى جهود تعزيز العمل الطوعي في البيئة والمياه والزراعة مع الأهداف السامية لتحقيق التنمية البيئية المستدامة، ويعتبر هذا الإطار وسيلة فعالة لتعزيز وعي الأفراد بأهمية المحافظة على الموارد الطبيعية، ودعم الأنشطة المجتمعية التي تسهم في حماية البيئة، كما يمثل العمل التطوعي فرصة مثالية لتنمية روح المسؤولية المجتمعية لدى المواطنين وتعزيز قيم التعاون.

الشروط المنظمة للعمل الطوعي

• أن يكون المتطوع قد تجاوز سن الثامنة عشرة مع عدم وجود معوقات صحية أو قانونية.
• الالتزام بقبول الفرصة التطوعية المتاحة عبر المنصة والموافقة على بنود الميثاق.
• التزام الفرق بعدد أعضاء لا يقل عن خمسة واستيفاء الضوابط المحددة من الجهة المستفيدة.
• عدم استغلال الجهود التطوعية في أنشطة ذات عوائد مالية للقطاع الخاص.

إحصائيات حول العمل الطوعي