طقالت الدكتورة هالة السعيد وزيرة التخطيط والتنمية الاقتصادية إن الهدف الأساسي من جائزة مصر للتميز الحكومي هو

مصر,مجلس الوزراء,هالة السعيد,التخطيط,التميز الحكومي,فيروس كورونا,اخبار مصر اليوم,اهم اخبار اليوم,اخبار عاجله,اخبار مصر الآن

الثلاثاء 11 أغسطس 2020 - 15:12
رئيس مجلس الإدارة
أحمد التلاوي
رئيس التحرير
إبراهيم موسى

التخطيط: طلبات ترشح جائزة التميز الحكومي يتم إلكترونيا

هالة السعيد
هالة السعيد

قالت الدكتورة هالة السعيد، وزيرة التخطيط والتنمية الاقتصادية، إن الهدف الأساسي من جائزة مصر للتميز الحكومي هو تحسين مستوى معيشة المواطن والخدمات المقدمة له في إطار تحقيق أهداف رؤية مصر 2030، فضلا عن تشجيع التنافس الفردي والمؤسسي في ضوء العمل على تشجيع التنافسية ونشر ثقافة التميز، ومعايير الجودة في تقديم الخدمات، وجاء ذلك في تقرير لوزارة التخطيط والتنمية الاقتصادية بشأن جائزة مصر للتميز الحكومي، وتطوراتها، والفئات الجديدة التي تمت إضافتها لدورة الجائزة 2020 مقارنة بعام 2019.



وأكدت “السعيد” أن قوة منظومة التميز الحكومي تكمن في إعداد الجهات الحكومية لتصبح قادرة على العمل بتنافسية؛ وفق أعلى المعايير العالمية للوصول إلى الريادة؛ بعد أن تنجح في ضمان مكانة عالية في الأنشطة الرئيسة التي تضطلع بها، مضيفة أن الجائزة هي جزء من منظومة جهود متعددة تقوم بها الدولة، فهي تتعامل مع موظفي الجهاز الإداري، وهم ثروة من الخبرات والقدرات؛ يتم العمل على ثقلها ببرامج التدريب والتطوير من خلال تطبيق أفضل الممارسات في العالم سواء في أساليب العمل أو تقديم الخدمة.

وأما بشأن التطورات في جائزة مصر للتميز الحكومي في دورتها لعام 2020 مقارنة بعام 2019، أوضح المهندس خالد مصطفى، المشرف العام على الجائزة أن الدورة الأولى للجائزة في 2019 كان التقدم لها يتم بشكل اختياري، مشيرًا إلى أن رئيس مجلس الوزراء قد قرر أن يكون التقدم للجائزة إلزاميًا بعد ذلك، حيث ستكون كل أجهزة الدولة ملتزمة بمعايير التميز.

وتابع مصطفى، أنه تم خلال 2020 زيادة فئات الجائزة لتشمل الموظف الحكومي المتميز بحيث لا تقتصر على القيادات فقط؛ فالتميز يجب أن يبدأ من قاعدة الهرم الوظيفي إلى قمته، مضيفا أن هناك فئة أخرى تمت إضافتها، وهى الفريق الحكومي المتميز؛ وذلك لتحفيز ثقافة العمل الجماعي، والترابط في فريق العمل الواحد، لافتا إلى أن فئة الخدمات المتميزة في العام الماضي اقتصرت على مكاتب البريد والشهر العقاري، فضلا عن إضافة مكاتب التموين والصحة كفئات إضافية هذا العام.

طريقة الترشح

وأوضح المشرف العام على جائزة مصر للتميز الحكومي، أنه نظرًا للظروف التي يمر بها العالم حاليًا والتأثر بفيروس كورونا، تم تكثيف الاعتماد على الوسائل الإلكترونية للوصول إلى المتقدمين من أجل شرح معايير الجائزة والتدريب عليها، والتعرف على أفضل الممارسات وذلك من خلال عدد من الحلقات النقاشية الإلكترونية يقدمها نخبة من المتخصصين وصلت حتى الآن إلى 13 حلقة على مدى شهر ونصف.

 وأشار إلى وصول عدد المتابعين للحلقات إلى نحو 20 ألف موظف من موظفي الجهاز الإداري، حيث تم نشر الحلقات على وسائل التواصل الاجتماعي الخاصة بجائزة مصر للتميز الحكومي

 جهات توجه الجوائز

وأوضح أن الجوائز تنقسم إلى جوائز مؤسسية؛ وأخرى فردية، على أن توجه  الجوائز المؤسسية لفئة الكليات الحكومية، وفئة الأحياء والمراكز والمدن والقرى، وفئة الجهات الخدمية كمكاتب البريد، والتموين، والصحة، والشهر العقاري، والتأهيل الاجتماعي، كما أن هناك جوائز تقدم للمؤسسات من حيث قدرتها على الإبداع والابتكار وتقديم حلول وأساليب مبتكرة فى عملها، أما الجوائز الفردية فهي توجه للقيادات والموظفين وفرق العمل.

وأضاف أن التقديم يتم إلكترونيًا، ويتم في البداية القيام بتقييم مبدئي لطلبات الترشح ومدى استيفائها لمعايير الترشح وهي متوفرة بشكل واضح على الموقع الإلكتروني لجائزة مصر للتميز الحكومي، مشيرًا إلى أن الطلبات المستوفاة للشروط تدخل بعد ذلك أفضل عشرة طلبات منها بكل فئة في مرحلة التقييم الميداني من خلال لجان مستقلة تقوم بتقييمها على أرض الواقع.

وأكد أنه بعد مرحلة التقييم الميدانى يتم الوصول لأفضل 3 مرشحين بكل فئة، يتم دخولهم لجنة المحكمين، التي تضم خبراء دوليين مستقلين يقومون بمراجعة المتقدمين، ثم يعرض الأمر على لجنة عليا بعد ذلك لاعتماد النتيجة التي تعرض على رئيس مجلس الوزراء ليتم تكريمهم بعد ذلك في حفل كبير معلن.