عقدت وزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات اجتماعا موسعا عبر تقنية الفيديو كونفرس مع قيادات وممثلى الوزارات

مصر,الاتصالات,برامج,وزارة الاتصالات,دعم,الثقافة,الهجرة,التعليم

الأربعاء 23 سبتمبر 2020 - 17:11
رئيس مجلس الإدارة
أحمد التلاوي
رئيس التحرير
إبراهيم موسى

الحكومة تبدأ إعداد الوزارات المنتقلة إلى العاصمة الإدارية

الدكور عمرو طلعت وزير الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات
الدكور عمرو طلعت وزير الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات

عقدت وزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات اجتماعاً موسعاً عبر تقنية الفيديو كونفرس مع قيادات وممثلى الوزارات والجهات المنتقلة لـ العاصمة الإدارية لعرض ومناقشة خطة الوزارة لتنمية وبناء القدرات الرقمية للعاملين المنتقلين للعاصمة الإدارية الجديدة.



وخلال الاجتماع، تم استعراض رؤية ومنهجية التطوير المؤسسي وتنمية وبناء القدرات الرقمية للعاملين بالجهاز الإداري للدولة قبل الانتقال  إلى العاصمة الإدارية، وذلك في إطار استراتيجية بناء مصر الرقمية وخطة وزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات للتطوير المؤسسي، حيث أوضحت الوزارة أن منظومة التطوير المؤسسي تهدف إلى خلق وتهيئة نموذج عمل داخل المؤسسات الحكومية باستخدام التحول الرقمي بما يدعم قدراتهم على التكيف مع متطلبات ورضا المواطن، وذلك من خلال العمل على عدة محاور ومنها (ميكنة دورات العمل، وتطوير بيئة العمل، وتنمية وبناء القدرات الرقمية للعاملين، وتغيير الثقافة التنظيمية الرقمية، وضمان التميز التشغيلي).

بناء قدرات العاملين في التحول الرقمي قبل الانتقال للعاصمة الإدارية 

كما تم استعراض منهجية وأهمية تنمية وبناء القدرات الرقمية في إطار التطوير المؤسسي لما يحققه من عوائد خاصة فيما يتعلق بتعزيز الأداء الحكومي ودعم آليات الحوكمة والشفافية ومكافحة الفساد، وتيسير حصول المواطن على خدمات حكومية متميزة، كما تم التأكيد خلال الاجتماع على أن تأهيل المنتقلين للعاصمة الإدارية الجديدة يأتي في مقدمة أولويات القيادة السياسية، لما تمثله العاصمة الإدارية الجديدة من نموذج عمل وبيئة حكومية رقمية متطورة ذكية أقل اعتمادًا على الأوراق.

52 ألف موظف من 114 وزارة يستعدون للانتقال للعاصمة الإدارية

وفي هذا الإطار، تناول الاجتماع آليات انتقاء المتدربين وفقاً لحاجتهم التدريبية ومواقعهم الوظيفية، باستخدام قواعد بيانات التقييمات الرقمية التي أجراها معهد نظم المعلومات للقوات المسلحة وربطها بقاعدة بيانات تنمية وبناء القدرات؛ حيث يبلغ عدد العاملين المنتقلين للعاصمة الإدارية نحو 52500 موظف يتبعون 114 وزارة وجهة منتقلة.

وأطلقت وزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات عددا من البرامج لتنمية وبناء القدرات طبقاً للمستويات الوظيفية (قيادات- إشرافية)، ومنها؛ برنامج التحول الرقمي للقيادات التنفيذية والإشرافية.

ويستهدف برنامج التحول الرقمي، تعزيز الثقافة الرقمية ونشر مفاهيم التحول الرقمي والتمكين الرقمي وكيفية الاستفادة من (البيانات الضخمة، الذكاء الاصطناعي، إنترنت الأشياء، بلوك تشين) في تطوير الأعمال داخل بيئة العمل الحكومي، وكذلك برنامج التحول الرقمى ومكافحة الفساد والحوكمة والبنية المعلوماتية حيث يعد التحول الرقمي إحدى آليات مكافحة الفساد للعاملين بالجهاز الإداري للدولة.

وفيما يتعلق بتنمية وبناء قدرات العاملين بوحدات نظم المعلومات والتحول الرقمي، شددت وزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات على أهمية هذه الوحدات المستحدثة في دعم التحول الرقمي والتطوير المؤسسي قبل الانتقال إلى العاصمة الإدارية، كما إنه قد تم وضع الآليات المنهجية والاحترافية لانتقاء العاملين بها عن طريق لجنة شارك فيها ممثلين عن الجامعات والوحدات المختلفة.

برامج تنمية مهارات المنتقلين إلى العاصمة الإدارية

تم وضع العديد من البرامج المُخصصة لتنمية وبناء مهارات مديري وحدات نظم المعلومات والتحول الرقمي والعاملين بها والتي تشمل برامج تنمية المهارات القيادية والتخصصية لمديري وحدات التحول الرقمي، وبرامج تنمية مهارات التخصصية للعاملين بأقسام تلك الوحدات؛ وهي قسم دعم البنية التحتية، وقسم دعم الأعمال، وقسم تكامل التطبيقات.

الوزارات المنتقلة للعاصمة الادارية

كما تم الاتفاق على عقد الاجتماع بشكل دوري، حيث شارك في الاجتماع ممثلين عن وزارة التجارة والصناعة، ووزارة البترول والثروة المعدنية، ووزارة قطاع الأعمال العام، ووزارة الكهرباء والطاقة المتجددة، ووزارة التربية والتعليم، ووزارة التعليم العالى والبحث العلمي، وأيضًا وزارة الخارجية، ووزارة الزراعة، ووزارة الإسكان، ووزارة البيئة، ووزارة العدل، ووزارة التعاون الدولي، ووزارة التضامن الاجتماعي، ووزارة الطيران المدني، ووزارة الموارد المائية والري، ووزارة القوى العاملة، ووزارة الهجرة.